A Odona nasceu em 2019, a partir de um projeto das suas cofundadoras, que era diminuir a desigualdade de gênero no meio corporativo.
Esse projeto ganhou força e hoje somos referência em representatividade da população LGBTQIA+, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas pretas que passam por dificuldades no desenvolvimento profissional.
Nosso time conta com profissionais e voluntários altamente capacitados e empenhados em apoiar pessoas em suas carreiras e ajudar as empresas a captar e reter esses profissionais.
Para mudarmos o panorama atual do mercado de atividades e fomentar a equidade de oportunidades, trabalhamos com propostas de mentorias gratuitas para capacitação profissional, além de programas de inclusão destes trabalhadores nas empresas, por meio de consultorias empresariais.
Acreditamos que a união dessas duas forças pode fazer com que tenhamos uma sociedade mais justa e igualitária.
A Odona é uma RH Tech que ajuda empresas a escalar políticas de diversidade para o seu quadro funcional mediante uma plataforma de letramento em Diversidade.
Nosso programa promove um futuro inclusivo para todas as pessoas e em breve seremos a maior plataforma de DEI do país!
Nosso time está profundamente conectado com o propósito da Odona, por isso a ética e o respeito às diferenças são valores inegociáveis.
Proporcionamos conhecimento em um ambiente de acolhimento, pois acreditamos que esse é o melhor caminho para combatermos a intolerância e o preconceito.
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